MANAGER LA BIENTRAITANCE

Formation spécifique – Méthodologie de soin Gineste-Marescotti®
Groupe de pilotage du projet Humanitude

 

Programme

Programme

Des valeurs affichées aux valeurs produites :
une obligation de MOYENS au service de la BIENTRAITANCE :

Des valeurs affichées aux valeurs produites : une obligation de MOYENS au service de la BIENTRAITANCE :

• La démarche de projet : principes et phases
• Se réapproprier le cadre légal : valeurs incontournables loi du 2 janvier 2002, recommandations des bonnes pratiques de la HAS.
• Réaliser un état des lieux points forts/axes d’amélioration :
– identifier les valeurs affichées par l’établissement : projet d’établissement /projet de service,
– identifier les valeurs produites : ce qui est mis en œuvre dans les projets de service, les projets d’accompagnement personnalisé (PAP).
• Présentation de la philosophie de l’Humanitude® et de la Méthodologie de soin Gineste-Marescotti.
• Préparation de l’équipe à la dynamique de formation : rôle du comité de pilotage, appropriation et mise en œuvre de la démarche Humanitude.
• Utilisation du référentiel Humanitude qui guide la pérennisation des enseignements et le respect des 5 principes de l’Humanitude, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, dans tous les services.

La méthodologie de soin Gineste-Marescotti® se met au service d’un prendre-soin bientraitant et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS. 

La raison d’être d’un établissement est le résident, l’habitant. Cependant, la qualité de soin dépend directement du bien-être des professionnels qui y travaillent et de leur adhésion aux projets de soins.

La motivation n’est qu’une résultante d’actions mises en place pour que les professionnels se reconnaissent dans les projets de soin. 

 La démarche Humanitude est une démarche projet qui vise l’évolution des milieux de soin en milieux de vie substitut du domicile 

• La démarche de projet : principes et phases
• Se réapproprier le cadre légal : valeurs incontournables loi du 2 janvier 2002, recommandations des bonnes pratiques de la HAS.
• Réaliser un état des lieux points forts/axes d’amélioration :
– identifier les valeurs affichées par l’établissement : projet d’établissement /projet de service,
– identifier les valeurs produites : ce qui est mis en œuvre dans les projets de service, les projets d’accompagnement personnalisé (PAP).
• Présentation de la philosophie de l’Humanitude® et de la Méthodologie de soin Gineste-Marescotti.
• Préparation de l’équipe à la dynamique de formation : rôle du comité de pilotage, appropriation et mise en œuvre de la démarche Humanitude.
• Utilisation du référentiel Humanitude qui guide la pérennisation des enseignements et le respect des 5 principes de l’Humanitude, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, dans tous les services.