Pour faire vivre la bientraitance
Dernière mise à jour : 29/12/2025
La dynamique sociale est l’affaire de tous pour générer l’ENVIE dans les ESSMS.
Penser, organiser la vie sociale réclame néanmoins la spécificité et les compétences particulières du responsable du service vie sociale et/ou de l’animateur.
Former l’équipe pluridisciplinaire à la dynamique sociale, permet d’instaurer une compréhension et un langage communs essentiels à sa mise en oeuvre. Il s’agit de fédérer tous les professionnels dans une démarche globale bientraitante, visant un objectif commun : développer un lieu de vie, lieu d’envies®.
L’intégration sociale, ou autrement dit, le besoin de tout être humain d’appartenir à un groupe est essentiel pour une qualité de vie et une QVCT épanouissante.
Groupe de 10 apprenants maximum. Tout professionnel confondu exerçant dans les ESSMS. Nous recommandons, que la première session, s’adresse en priorité aux membres du groupe de pilotage : direction, responsable du soin (cadre de santé, IDEC), responsable(s) hôtellerie et/ou restauration, responsable de la vie sociale et culturelle, médecin coordonnateur, professionnels représentant les équipes soignantes et/ou éducatives (IDE, éducateur, AS, ASH, … jour et nuit), psychologue, ergothérapeute et/ou psychomotricien, qualiticien, membres du CVS, etc
Aucun
3 ordinateurs portables
Formateur agréé Humanitude Vie Sociale
28 heures réparties sur 4 jours consécutifs dans l’établissement.
Connaître et comprendre les enjeux d’une vie sociale en Humanitude afin de promouvoir un lieu de vie, lieu d’envies®.
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-Accompagner les habitants dans leur dynamique de vie quel que soit la capacité d’expression de leurs autonomies et de leurs citoyennetés.
-Organiser, en équipe pluridisciplinaire, la cohérence du rythme quotidien et valoriser les espaces délaissés pour éviter les CAP.
-Construire, en équipe pluridisciplinaire, une dynamique sociale bénéfique à tous, en s’appuyant sur la singularité des habitants.
Valorisation d’une politique sociale avec l’engagement collaboratif de toutes les compétences pluridisciplinaires
Les enjeux des interactions avec les familles
Les enjeux d’un lieu de vie, lieu d’envies
La démarche socio-culturelle et l’épanouissement personnel
Les piliers de l’Humanitude
Expertise des CAP : identification et analyse des déclencheurs
Prévention des récidives des CAP identifiés
Pacification d’un CAP en situation de crise
Constat des forces et des faiblesses de la structure en termes de dynamique sociale
Elaboration d’un projet pluridisciplinaire pour une dynamique sociale basée sur l’envie
Méthodologie
Théorie, ateliers, exercices.
Outils
Livret pédagogique (remis aux apprenants), diaporama, vidéos, démonstrations, compte-rendu de formation.
Supports : état des lieux des ambiances socio-émotionnelles des espaces communs de la structure, fiche d’expertise des déclencheurs d’angoisses et de prévention d’un CAP identifié, fiche projet.
Evaluation
Formative : QCM mi-parcours
Sommative : QCM
Auto-positionnement pré et post formation
L’accès à nos formations est initié par l’employeur, soit à la demande des salariés soit à l’initiative de l’encadrement. Les demandes provenant d’un particulier sont étudiées par l’organisme de formation.
Le délai d’accès entre l’inscription et la réalisation de la formation dépend de la date de la demande et de la disponibilité du planning des intervenants.
L’Institut Gineste-Marescotti de votre région s’engage à recontacter les personnes souhaitant s’inscrire dans un délai raisonnable.
Les CGV et tarifs sont consultables sur le site Humanitude.fr, après sélection de la région rattachée à votre structure.